工伤自费药报销范围是啥

1.工伤自费药报销，按工伤保险诊疗、药品目录及住院服务标准执行，符合标准的由工伤保险基金支付。
2.若有不在目录内的自费药，若为治疗工伤必需且合理，经用人单位、职工或其近亲属签字同意，原则上由用人单位承担。
3.职工自行要求用目录外非必需药品，费用自担。认定和报销时，医疗机构需说明用药合理性，按程序审批确定报销情况。
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1.工伤自费药报销原则上按工伤保险相关目录和标准，符合的由工伤保险基金支付。实际中存在目录外自费药，若为治疗工伤必需、合理且经相关方签字同意，费用由用人单位承担；若职工自行要求使用且非治疗必需，费用自担。
2.解决措施和建议：
-医疗机构应严格把关，对用药合理性详细说明，为报销审批提供依据。
-用人单位、工伤职工及近亲属在面对自费药使用时，要谨慎判断必要性并做好签字确认工作。
-相关部门需严格按规定程序审批报销情况，确保费用承担的公平合理。
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结论：
工伤自费药报销按情况而定，符合工伤保险相关目录和标准的由工伤保险基金支付；治疗必需且经签字同意的自费药由用人单位承担；职工自行要求且非必需的自费药费用自担。
法律解析：
根据相关规定，工伤保险报销遵循诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，符合的费用由工伤保险基金支付。对于不在目录内的自费药，若为治疗工伤必需、合理且经用人单位、工伤职工或其近亲属签字同意，用人单位应承担费用。若职工自行要求使用非治疗必需的目录外药品，费用则由职工自己承担。同时，在工伤认定和费用报销时，医疗机构需对用药合理性说明，再按规定程序审批。在工伤赔偿过程中，涉及的法律关系和报销情况较为复杂。如果遇到工伤自费药报销方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤保险对于工伤用药有明确规定，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的药品费用，由工伤保险基金支付，这是保障工伤职工权益的基本规则。
（2）对于不在目录内的自费药，若为治疗工伤必需、合理且经用人单位、工伤职工或其近亲属签字同意，原则上用人单位承担费用，体现了公平和对职工救治的保障。
（3）职工自行要求使用非治疗必需的目录外药品，费用自行承担，避免不合理的费用支出。
（4）在工伤认定和报销中，医疗机构需对用药合理性说明，按规定程序审批确定报销情况，确保费用使用的合规性。

提醒：
工伤职工用药应遵循规定，使用自费药前与用人单位沟通并确认必要性。不同工伤情况费用承担有别，建议咨询进一步分析。
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（一）治疗工伤时优先使用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的药品，这样可由工伤保险基金支付费用。
（二）若需使用不在上述范围内的自费药，需确认是治疗工伤所必需、合理的，并让用人单位、工伤职工或其近亲属签字同意，以便由用人单位承担费用。
（三）职工不要自行要求使用目录外非治疗必需的药品，避免自行承担费用。
（四）医疗机构要对用药合理性进行说明，配合完成规定程序审批确定报销情况。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。