你好，假如在广东广州想了解用人单位是否应向劳务派遣人员缴纳住房公积金

在广州，用人单位应向劳务派遣人员缴纳住房公积金。
分析：根据《住房公积金管理条例》及广州地方相关规定，用人单位有义务为其职工，包括劳务派遣人员，缴纳住房公积金。劳务派遣人员与用人单位之间存在劳动关系，享受与正式员工同等的福利待遇，包括住房公积金的缴纳。
提醒：若用人单位未按规定为劳务派遣人员缴纳住房公积金，且经提醒仍不改正，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。
- 协商：首先尝试与用人单位沟通，明确其法定义务，争取达成共识。
- 法律途径：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。
选择建议：优先尝试协商，成本低且效率相对较高；若协商不成，再考虑法律途径，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集劳动合同、工资条等证据，明确用人单位未缴纳住房公积金的事实；与用人单位的人力资源部门或法务部门沟通，提出合理要求。
2. 投诉阶段：向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，附上相关证据；配合管理中心的调查，提供必要信息。
3. 仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、未缴纳住房公积金的证明等；聘请专业律师代理，提高胜诉率；按照仲裁庭或法院的指示参与仲裁或诉讼程序。

在整个过程中，保持冷静、理性，依法维权，避免采取过激行为。
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