工厂搬迁同一市区补偿视情况而定。若单位以搬迁为由解除劳动关系，应支付经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂同市搬迁有补偿吗？分情况：1. 若单位解除劳动关系，依据《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若搬迁不影响工作，员工应继续履行合同，不去无补偿；3. 若单位未提供劳动条件或拖欠工资等，员工可依法要求补偿并解除劳动关系。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁同一市区，处理方式有支付经济补偿或继续履行合同。若单位解除劳动关系，则支付补偿；若搬迁不影响合同履行，则员工应继续履行，不去则无补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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