你好请问我公司电力故障，休息两天，扣除周末加班费合法吗？

根据您描述的情况，公司因电力故障停工两天并扣除周末加班费的做法需要具体分析： 首先，电力故障属于不可抗力因素导致的停工，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成停工停产的，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。也就是说，这两天停工工资应当正常发放。 关于扣除周末加班费的问题，需要看具体情况： 1. 如果周末加班是公司安排的，且实际提供了劳动，那么公司无权扣除已产生的加班费； 2. 如果是因为停工导致原定的周末加班取消，公司可以不支付未实际发生的加班费。 建议您： 1. 先与公司沟通，要求补发停工期间的正常工资； 2. 保留考勤记录、加班通知等证据； 3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 需要提醒的是，具体处理还要结合劳动合同约定和公司规章制度来判断。
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根据《劳动法》，因电力故障导致的停工，不应扣除周末加班费，建议与公司协商或申请劳动仲裁。
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扣除周末加班费不合法。依据《劳动法》，周末加班应支付加班费。不支付将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至构成违法。
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公司不合法扣除加班费，可举报或协商。建议先与公司协商，若无果则向劳动保障部门举报，以维护自身合法权益。
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扣加班费不合法。处理如下：1. 与公司沟通，要求合理支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向劳动保障部门举报，提交证据，要求处理；4. 必要时可寻求法律援助，提起诉讼。