工伤认定多少个工作日内完成

法律分析：
（1）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常需在60日内作出决定。这为一般情况下的工伤认定设定了时间限制，保障了工伤认定工作的有序推进。
（2）对于事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出决定。这体现了高效处理简单案件的原则，能让受伤害职工更快得到认定结果。
（3）若工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在其未作出结论期间，认定时限中止。这确保了认定结果的准确性和公正性。
（4）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，需在20日内送达相关文书给受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，保障了双方的知情权。

提醒：受伤害职工及用人单位要关注工伤认定的时间节点，若遇需依据其他部门结论的情况，要及时了解进展。不同工伤案情复杂程度不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）用人单位和受伤害职工及其近亲属要清楚工伤认定的时间规定。一般申请受理后60日内出结果，事实清楚、权利义务明确的15日内出结果，要合理安排后续事宜。
（二）当需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据时，需关注其结论进展，因为此时工伤认定时限中止，可主动联系相关部门了解情况。
（三）在社会保险行政部门作出决定后，受伤害职工（或其近亲属）和用人单位要留意接收《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，避免错过时间。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常60日内作出决定；若事实清楚、权利义务明确，15日内作出决定。

2.若工伤认定需依据司法或行政主管部门结论，在其未出结论时，工伤认定时限中止。

3.工伤认定决定作出后20日内，部门会将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或近亲属）和用人单位。
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结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定；需以司法等部门结论为依据时，认定时限中止；认定决定作出后20日内送达相关文书。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，为保障工伤认定的效率和准确性，对不同情况的工伤认定时限进行了明确规定。一般情况下60日的期限给予行政部门充分时间调查核实，而事实清晰、权利义务明确的申请缩短至15日，提高了处理效率。当需依赖其他部门结论时，时限中止是合理的，避免在不确定因素下作出不准确决定。作出认定后20日内送达文书，确保受伤害职工和用人单位能及时知晓结果。如果您在工伤认定过程中遇到任何法律问题，或对工伤认定的流程、时限等有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常需在60日内作出决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请则应在15日内作出。这一规定提高了工伤认定效率，保障了受伤害职工权益。
2.当认定需以司法或行政主管部门结论为依据，且这些部门未出结论时，工伤认定时限中止，这保证了认定的准确性和公正性。
3.认定决定作出后，行政部门会在20日内送达《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》给受伤害职工及其近亲属和用人单位，确保各方及时知晓结果。

建议受伤害职工及时提交完整准确的申请材料，以加快认定流程。社会保险行政部门应进一步优化工作流程，提升处理效率，尤其对于事实清楚的案件尽快作出决定。同时，加强与司法和行政主管部门的沟通协调，缩短时限中止时间。