学生出去实习还要交学费合法吗

如果实习是学校教学计划的一部分，通常不应额外收取学费。如果学校将实习视为课程组成部分，学生无需再缴纳额外费用；但若实习属于学校提供的额外服务，如推荐就业、安排实习单位等，可能会涉及一定费用，学校也应明确告知并提供收费依据。

1. 如果实习是课程的一部分：一般不应收取学费，因为实习属于教学环节，学生已完成学费缴纳。
2. 如果实习为学校安排的额外服务：学校可能收取一定管理费或服务费，但必须公开收费标准，并征得学生同意。
3. 如果学校未明确告知收费项目或标准：学生可主张收费不合理，要求退还或拒绝缴纳。
4. 如果实习由企业或第三方机构安排：可能存在企业收费或服务费，应由学生与第三方协商确定，学校不得强制搭售或转嫁费用。
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根据《中华人民共和国教育法》第三十条规定，学校应当按照国家规定收取费用，并公开收费项目和标准。若实习为学校教学计划的一部分，学生已缴纳学费，学校不应再额外收取实习费用。《高等教育法》第二十一条也指出，高校应保障学生的合法权益，若学校未履行告知义务或未按公开标准收费，可能构成违规。

此外，《价格法》第十三条规定，经营者销售商品和提供服务，应当按照政府价格主管部门的规定明码标价。若学校在实习安排中存在收费行为，应明确收费项目、标准及依据，否则学生有权拒绝支付或要求退还。

因此，若实习属于课程教学环节，且学校未明确告知需缴费，学生可依法主张不交或退还已交费用；若实习为自愿参加且明确告知需缴费，则学生应按规定缴纳。
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1、查阅学校实习管理规定：了解实习是否为课程组成部分，是否涉及额外收费，以便判断收费的合理性。
2、保留相关证据：包括实习协议、学费缴纳凭证、学校发布的收费通知等，以备后续维权使用。
3、向学校教务处或财务部门咨询：书面提出疑问，要求学校明确实习收费的依据及合法性。
4、向教育主管部门投诉：若学校未提供合理解释或拒绝纠正收费行为，可向当地教育局或相关监管部门投诉。

选择解决方案时，应重点考虑实习的性质、学校是否有明确收费政策及证据是否充分，以确保自身权益不受侵害。

如您仍对实习收费问题存疑，建议尽快联系专业律师获取详细法律建议。
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1、经济损失风险：如学校未明确告知实习需缴费，学生在不知情情况下缴纳了费用，可能无法追回，造成不必要的经济损失。例如：某高校学生在实习前未收到任何收费通知，实习期间被临时要求缴纳“实习管理费”，事后无法退还。

2、诉讼时效风险：若学生发现被不合理收费，但未在法定期限内主张权利，可能丧失胜诉权。例如：某学生在实习结束一年后才发现实习收费无依据，但由于未及时主张权利，法院可能不予支持其退款请求。
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