离婚女生带孩子抚养费怎么算

法律分析：
（1）离婚后带孩子的女方有权要求男方支付抚养费，双方可先就抚养费数额进行协议，若协议不成则由法院判决。
（2）对于有固定收入的男方，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
（3）无固定收入的男方，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低。
（5）抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付；若男方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

提醒：
在确定抚养费数额时，双方应根据实际情况合理协商。若对抚养费问题有争议，建议咨询律师进一步分析。
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离婚后带孩子的女方有权要求男方支付抚养费，抚养费的确定先由双方协议，协议不成则由法院判决。

有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。抚养费原则上定期给付，有条件也可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。

建议双方尽量友好协商抚养费事宜，以孩子利益为出发点达成合理协议。若协商不成需法院判决，要提供准确收入等相关证据。法院判决后，双方应严格履行支付义务，保障孩子的生活与成长。
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结论：
离婚后带孩子的女方有权要求男方支付抚养费，抚养费数额可先协议，协议不成由法院判决，且有相应给付标准和方式。
法律解析：
依据法律规定，离婚后女方抚养孩子，男方支付抚养费是其法定义务。对于抚养费数额，若男方有固定收入，通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例一般不超月总收入50%；无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整。给付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付，若男方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。在实际生活中，抚养费问题可能较为复杂，不同家庭情况各异。如果遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）双方可先就抚养费数额进行友好协商，签订书面协议，明确抚养费金额、支付方式和时间等内容。
（二）若协商不成，带孩子的女方可向法院提起诉讼，由法院根据男方收入等情况进行判决。对于有固定收入的男方，法院一般会按其月总收入的20%-30%确定抚养费；负担两个以上子女的，比例适当提高但不超50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
（三）抚养费支付方式尽量选择定期给付，若男方有条件，女方也可要求一次性给付。若男方无经济收入或下落不明，女方可请求用其财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.离婚后带孩子的女方有权要求男方支付抚养费，先由双方协商抚养费数额，协商不成则由法院判决。
2.有固定收入者，抚养费一般为月总收入的20%-30%；抚养两个以上孩子，比例可适当提高，但不超50%。无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
3.特殊情况可调整比例。抚养费定期给，条件允许可一次性给；一方无收入或下落不明，可用财物折抵。