假如人在广东南山区地区，请问您好，退休人员除了退休手续，是否还要和单位办离职？

退休人员在办理离职手续过程中可能面临以下法律风险：
1、影响退休金的领取：例如，某职工达到退休年龄但未按规定办理离职和退休手续，导致社保部门未能及时审批，养老金发放延迟或金额计算错误。
2、丧失部分福利待遇：例如，某单位为退休职工提供额外福利（如医疗补助、节日补贴等），若未按规定办理离职手续，单位可能以未完成交接为由拒绝发放相关福利。
上述情况都可能对退休人员的实际权益造成经济损失，因此在办理退休手续时应谨慎处理，确保程序合法、资料齐全。
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针对退休人员是否需要与单位办理离职的问题，以下是一些实用的行动建议：
1、与单位人事部门沟通：了解单位对退休手续的具体要求，确认是否需要提交离职申请或配合办理相关手续。
2、准备相关材料：如身份证、社保缴费记录、工作年限证明等，用于办理退休审批和手续交接。
3、关注退休审批进度：及时向社保部门了解退休审批状态，确保退休金按时发放。
4、保留沟通记录：保存与单位之间关于退休事宜的沟通记录，以备后续维权所需。
选择具体操作方式时，应重点考虑自身是否符合退休条件、单位是否主动配合、以及是否已开始享受养老保险待遇等因素。
如有疑问，建议进一步向专业律师咨询，确保退休手续合法、顺利办理。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，退休人员在特定情况下需要办理离职手续。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”这意味着当劳动者达到法定退休年龄并开始依法享受养老保险待遇时，其与用人单位之间的劳动合同关系依法终止，不再需要继续履行劳动合同。但在实际操作中，用人单位通常会要求办理相关离职手续，以明确劳动关系终止的事实，便于办理社保、档案转移等后续事项。因此，虽然法律上劳动合同自动终止，但为了保障退休手续的完整性与顺利衔接，建议仍应与单位沟通并完成必要的离职手续，确保退休待遇的正常发放。
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退休人员是否需要与单位办理离职手续，取决于具体情况。
到了退休年龄，通常需要办理离职手续。
1. 如果已达到法定退休年龄且符合退休条件，一般需要与单位办理离职手续，以便顺利办理退休和领取养老金。
2. 如果单位已经提前安排好退休流程，可能不需要主动提交辞职书，但仍需配合完成相关手续。
3. 如果单位未按规定办理退休手续，劳动者可以主动提出离职，并要求单位协助完成退休相关流程。