手指指尖骨折工伤怎么赔偿

1.赔偿流程
手指指尖骨折认定工伤后，先由单位在事故发生30日内申请工伤认定；单位不申请，职工、亲属或工会1年内可申请。认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

2.赔偿项目
包含医疗费、康复费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等。若有伤残，还有一次性伤残补助金。

3.赔偿标准与承担方
标准按伤残等级定，如十级为7个月本人工资。有保险，基金和单位按规承担；没保险，单位全付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
手指指尖骨折认定为工伤后，需先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目多样，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担，未缴纳工伤保险则由用人单位全付。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，手指指尖骨折认定工伤后有明确的赔偿流程。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用等多项内容，若构成伤残还能获得一次性伤残补助金等赔偿，且赔偿标准依伤残等级而定。若用人单位缴纳了工伤保险，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；若未缴纳，则由用人单位支付全部费用。如果大家在工伤赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
手指指尖骨折认定工伤后的赔偿流程明确。先进行工伤认定，所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
1.赔偿项目涵盖多方面，有治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等。若被鉴定为伤残，还有一次性伤残补助金等。
2.赔偿标准按伤残等级确定，如十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。
3.赔偿责任划分清晰，缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定承担；未缴纳的，由用人单位支付全部费用。

建议职工及时督促单位申请工伤认定，若单位不配合，自己要在规定时间内申请。同时，在治疗和鉴定过程中保留好相关凭证，以便顺利获得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定是手指指尖骨折赔偿的首要步骤。所在单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，确保权益及时得到保障。
（2）劳动能力鉴定至关重要。认定工伤后进行该鉴定，以确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（3）赔偿项目多样。涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。赔偿标准与伤残等级相关，如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
（4）赔偿承担主体明确。缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；未缴纳的，用人单位支付全部费用。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同伤残等级赔偿差异较大，建议咨询以获取更精准的分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）提出工伤认定申请
所在单位应在事故伤害发生时起30日内提出申请。若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

（二）进行劳动能力鉴定
在认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。

（三）明确赔偿项目和标准
赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若被鉴定为伤残，还能获得一次性伤残补助金等赔偿。赔偿标准根据伤残等级确定，例如十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。

（四）确定赔偿主体
缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担赔偿；未缴纳工伤保险的，由用人单位支付全部费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。