倘若本人老家是北京市昌平，想了解一下劳保用品包括什么

从法律角度，处理劳保用品问题常见方式有：一是与用人单位协商，要求提供符合规定的劳保用品；二是向劳动监察部门举报，由其进行查处；三是通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼维权。选择时，应先尝试协商，协商无果再采取更严厉的措施。
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从法律角度，针对不同情况，劳保用品问题的处理方式具体操作如下：
1. 若用人单位未提供劳保用品，劳动者应先与用人单位沟通，明确其提供劳保用品的法律义务。
2. 沟通无果后，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工作现场照片等，以证明用人单位的违法行为。
3. 若劳动监察部门处理不力或劳动者对处理结果不满意，劳动者可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿因未提供劳保用品而造成的损失。在整个过程中，劳动者应保留好所有相关证据，以备不时之需。
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劳保用品主要包括安全帽、防护服等。从法律角度看，劳保用品是保障劳动者安全的必要措施，用人单位有义务提供。若劳动者因缺少劳保用品受伤，则问题严重，需及时寻求法律帮助。