KTV不允许招聘未满十六周岁的未成年人。
依据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，违规者将受罚款，情节严重可吊销营业执照。未及时处理可能导致法律制裁及声誉损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫KTV不能招未成年。
具体操作：1. 招聘时严格查验身份证，确保应聘者年满16岁；2. 若发现误招未成年人，立即停止雇佣并报告劳动行政部门；3. 配合调查，按法律规定承担相应责任，如罚款或整改；4. 加强内部管理，防止类似情况再次发生，确保合规经营。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫KTV招聘未成年人需确保其年满十六周岁，否则违法。
处理方式包括：严格审核应聘者年龄，遵守法律法规，对违规招聘进行整改并承担相应责任。选择处理方式时，应优先考虑合法合规性，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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