婚丧假期间用人单位应支付工资。依据《劳动法》，劳动者享有带薪休丧假的权利，未具体规定天数，但单位应批准一至三天，不支付工资违法，可能影响员工权益及工作积极性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚丧假处理：
1. 职工结婚或直系亲属死亡，单位应批一至三天假，工资照发。
2. 双方不在一地或需外地料理丧事，另给路程假，费用自理。
3. 岳父母或公婆死亡，也可批一至三天丧假，不计入年休假。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚丧假常见处理方式为批准一至三天假期，并支付工资。具体天数由单位行政领导根据路程远近及实际情况酌情批准，确保合法合规，维护员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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