职务侵占两万元怎么处罚

（一）对于公司等单位，可通过民事诉讼途径，要求侵占者返还两万元侵占款项，并赔偿因此遭受的相应损失。在准备民事诉讼时，要收集好能证明对方侵占行为及款项金额等相关证据，如财务记录、交易凭证等。

（二）对于实施职务侵占两万元行为的人，因不构成职务侵占罪，会依据《治安管理处罚法》被处罚。若情节较轻，会面临五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款；若情节较重，会处十日以上十五日以下拘留，可能并处一千元以下罚款。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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1.仅职务侵占两万元未达三万元的“数额较大”标准，通常不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任。但此行为违反《治安管理处罚法》，会面临治安处罚，如情节一般处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
2.公司等单位还能通过民事诉讼来维护自身权益，要求侵占者返还侵占款项并赔偿相应损失。
3.对于单位而言，要加强内部监督管理，完善财务等制度，防止类似情况发生。对于侵占者，应认识到自身行为错误，主动返还财物，避免更严重后果。
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结论：
职务侵占两万元未达三万元“数额较大”标准，一般不构成职务侵占罪，但违反《治安管理处罚法》，单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪“数额较大”标准为三万元以上，两万元未达此标准，所以通常不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任。不过，此行为违反了《治安管理处罚法》，可能会面临五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款。此外，公司等单位能通过民事诉讼要求侵占者返还侵占款项，并赔偿相应损失。如果遇到类似法律问题，为更精准地了解自身权益和应对办法，可向专业法律人士进行咨询。
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1.职务侵占罪“数额较大”标准一般是三万元以上，侵占两万元未达标准，通常不构成犯罪，不会担刑责。

2.此行为违反《治安管理处罚法》，可能处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节重的，处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。

3.单位能通过民事诉讼，要求侵占者返还款项并赔偿损失。
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法律分析：
（1）职务侵占罪“数额较大”标准一般为三万元以上，若仅职务侵占两万元，未达到该标准，通常不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任。
（2）虽不构成犯罪，但此行为违反《治安管理处罚法》。一般情况下，行为人可能面临五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款。
（3）公司等单位可通过民事诉讼途径，要求侵占者返还侵占的款项，并对相应损失进行赔偿。

提醒：
即便侵占金额未达职务侵占罪标准，也会面临治安处罚和民事赔偿。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。