左手腕骨折工伤赔偿标准是啥

左手腕骨折工伤赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿主要分两方面。
1.治疗期间赔偿：停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，保障伤者在治疗期间收入稳定；符合工伤保险诊疗项目目录等的医疗费，由工伤保险基金支付；住院伙食补助费也由工伤保险基金按当地标准支付，减轻伤者经济负担。
2.有伤残等级赔偿：以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资；当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

建议伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按流程准备材料；用人单位应积极配合，保障伤者合法权益；省级政府可根据实际情况及时调整赔偿标准。
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法律分析：
（1）左手腕骨折工伤赔偿，前期需进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取合理赔偿的基础。
（2）治疗期间，劳动者可享受停工留薪期工资，按原有工资福利待遇发放，保障了劳动者在受伤治疗期间的收入稳定。同时，符合工伤保险诊疗项目目录的医疗费由工伤保险基金支付，住院伙食补助费也按当地标准由工伤保险基金承担。
（3）若经鉴定有伤残等级，以十级伤残为例，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准因省级政府规定而异。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定程序较为复杂，且不同地区赔偿标准有差异。建议咨询专业人士，确保权益得到最大保障。
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（一）认定工伤：准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定：在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
（三）申请赔偿：根据认定和鉴定结果，向工伤保险基金和用人单位申请相应赔偿。对于停工留薪期工资，可与单位协商按月发放；对于医疗费、住院伙食补助费等，按规定流程向工伤保险基金申请支付；若有伤残等级，按标准要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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1.左手腕骨折要获得工伤赔偿，需先认定工伤并进行劳动能力鉴定。
2.治疗期间，员工可享受停工留薪期工资，按原工资福利发放。符合规定的医疗费由工伤保险基金支付，住院伙食补助费也按当地标准由基金支付。
3.若鉴定有伤残等级，以十级为例，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满或员工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
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结论：
左手腕骨折工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，赔偿分治疗期间和有伤残等级两种情况，不同情况有对应赔偿项目及标准。
法律解析：
左手腕骨折申请工伤赔偿，首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。在治疗期间，劳动者可享受停工留薪期工资，按照原工资福利待遇发放，保障其收入稳定；符合工伤保险诊疗项目目录等的医疗费，由工伤保险基金支付，减轻医疗费用负担；住院伙食补助费也由工伤保险基金按当地标准支付。若经鉴定有伤残等级，以十级为例，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金；当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。如果遇到左手腕骨折工伤赔偿方面的问题，或者对工伤认定、赔偿标准有疑问，可向专业法律人士咨询。