恶意拖欠农民工工资会怎样判刑

（一）农民工遭遇恶意拖欠工资，可先收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
（二）向当地劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
（三）若劳动监察部门责令后仍不支付，可向公安机关报案，依法追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
（四）对于单位犯罪的情况，农民工可通过合法途径要求单位和相关责任人承担责任。
（五）若用人单位在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，农民工也可考虑给予谅解。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.恶意拖欠农民工工资情节严重会触犯拒不支付劳动报酬罪。若以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府责令仍不支付，将面临刑事处罚，造成严重后果处罚更重。单位犯罪的，单位和相关责任人都要担责。不过，若未造成严重后果，在公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
2.为避免此类犯罪发生，企业应强化法律意识，依法及时支付工资。政府相关部门要加强监管，建立健全工资支付监控机制，对违规企业严肃处理。农民工自身也要增强维权意识，遇到拖欠工资情况及时向有关部门反映，通过合法途径维护权益。
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结论：
恶意拖欠农民工工资，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，个人和单位犯罪均有相应惩处，提起公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
依据法律规定，以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。个人犯罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关主管人员和直接责任人员依照个人犯罪规定处罚。若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这体现了法律对劳动者权益的保护，也给拖欠工资者改正的机会。如果遇到工资被拖欠等类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）恶意拖欠农民工工资，符合特定情形会触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，会面临三年以下有期徒刑或拘役，还可能并处罚金或单处罚金。
（2）若造成严重后果，处罚会加重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯罪时，单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪规定处罚。
（4）若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：农民工遇到工资被拖欠，应及时向政府有关部门反映。用人单位应依法支付工资，避免触犯此罪承担刑事责任。
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1.恶意拖欠农民工工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。通过转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人按上述规定处罚。
3.未造成严重后果，在公诉前支付报酬并承担赔偿责任的，可减轻或免除处罚。