你好 在的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作多久了✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，协商了吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，这种情况确实需要重视。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，公司必须为员工缴纳社保，这是法定义务。
如果公司没有缴纳社保，您可以先尝试与公司协商解决。协商不成的话，可以通过以下途径维权：
1. 向当地社保经办机构投诉，要求公司补缴社保。社保部门会责令公司限期补缴，并可能处以罚款。
2. 以公司未缴纳社保为由提出解除劳动合同，并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第38条和第46条，这种情况员工可以主张N个月工资的经济补偿金（N是工作年限）。
3. 如果因为未缴社保导致您无法享受社保待遇（比如医疗费无法报销），还可以要求公司赔偿相应损失。
建议您先收集好劳动合同、工资流水等证据。如果公司态度强硬，可以考虑向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。这类案件胜诉率较高，但要注意1年的仲裁时效。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有没有签劳动合同，什么时候签的，工作了多久。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 请问在职多久没有购买社保✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请劳动仲裁
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