去工作老板不发工资怎么办

若遇到老板不发工资的情况，可采取以下措施：
首先，与老板进行沟通协商，明确表达自己的诉求，了解不发工资的原因，尝试通过友好协商解决问题。
其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录、工作证等，这些证据能证明你与用人单位存在劳动关系以及你的工作情况和应得工资数额。
再者，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对其违法行为进行处罚。
若协商和投诉均无法解决，可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书及相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。
最后，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自身权益，确保自身应得的劳动报酬得到保障。
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关于去工作老板不发工资怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果遇到老板不发工资的情况，可以采取以下措施：
1. 与老板协商：首先尝试与老板直接沟通，了解不发工资的原因，要求其支付工资。明确告知老板按时足额支付工资是其法定义务。
2. 收集证据：比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作成果记录等，这些证据能证明你与老板存在劳动关系以及你的工作情况和应得工资数额。
3. 向劳动监察部门投诉：可以拨打当地劳动监察投诉电话12333，向其反映老板不发工资的情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。
4. 申请劳动仲裁：准备好相关材料，前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板需按照裁决支付工资。
5. 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径强制老板支付工资及可能产生的赔偿金等。
在整个过程中，要保持冷静，依法维护自己的合法权益，注意维权的时效性，避免错过重要时间节点影响权益实现。
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1. 与老板协商：首先尝试与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，了解不发工资的原因，看是否能协商解决。
2. 收集证据：若协商不成，要收集能证明劳动关系及工作情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作群聊天记录等。
3. 向劳动监察部门投诉：可携带证据前往当地劳动监察部门，反映老板不发工资的情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
4. 申请劳动仲裁：若对劳动监察部门的处理结果不满意，或老板仍不支付工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。在仲裁过程中，要按照要求提供相关证据和材料，积极配合仲裁程序。
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当遇到去工作老板却不发工资的情况，首先要冷静收集相关证据。比如整理好工作期间的考勤记录，这能清晰证明你在公司工作的时长；保存好与工作任务相关的文件，像工作安排的邮件、项目文档等，以此说明你实际付出的劳动；还有与老板或同事关于工资的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些都可能成为关键证据。
接着，可以尝试与老板进行沟通协商。选择一个合适的时机，心平气和地向老板说明情况，询问不发工资的原因。若老板确实存在资金困难等合理缘由，可协商确定一个合理的发薪时间节点。
若沟通无果，可向当地劳动监察部门反映情况。详细说明工作的起止时间、工作内容、未发工资的具体金额等信息，劳动监察部门会依法进行调查处理，督促老板支付工资。
还可以申请劳动仲裁。准备好前面收集的各类证据，前往劳动仲裁机构，按照规定填写仲裁申请书，通过法律途径维护自己获得劳动报酬的权利。在整个过程中，要保持理性，依据法律规定来解决问题，以保障自身合法权益。